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  • 武安市明芳钢铁董事长姚明芳原来是这样的人!
  • 更新日期:2017-07-05 04:14:59 来源:武安视窗 编辑:江风
  •     武安市明芳钢铁有限公司保卫科保卫人员郭某,呆呆地坐在公司一处角落的树荫下,当有人从身边经过时,他总是“毫无察觉”,及时是看到陌生人进进出出,他也总是“不管不问”。公司党委副书记、工会主席岳增军解释的说,在工作上,老郭也起不到什么作用,这纯属姚总让老郭有个吃饭的地方。

      郭今年整整60岁,因脑子反应迟钝,一直单身。随着年龄的增大,郭也患有各种老年性疾病,更不容易找工作,便饥一顿饱一顿。姚明芳了解情况后,主动找到郭,将他接到公司,但如何给郭安排一个适当的“工作”,姚明芳也做了难。“当时,公司管理层从安全方面考虑,都不同意留郭在厂。”岳增军介绍,是姚总力排众议,将郭安排在了公司保卫科,每月工资1500元。

      “明芳公司是在一个街办小炼铁厂的基础上,发展成为中国民营企业500强企业的,每一步发展,都离不开社会各界的支持和帮助。”姚明芳告诉中钢网,现在公司发展壮大了,应该时时处处饮水思源,回报桑梓。

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      姚明芳,十三岁学做生意,卖过熟食,开过服装店,搞过运输,做过家电生意。1995年涉足冶金行业,先后办过团球厂、选矿厂、炼铁厂。

      历经磨难 脱颖寒门

      姚明芳出生在武安市北关街一个贫苦家庭里,兄弟姊妹五个。全家七口人挤在一个破旧的三间土坯房里,生活举步维艰。为生活所迫,明芳在小学四年级时就辍学了。从那时起,他夜晚帮母亲、姐姐粘纸药盒,白天帮父亲卖熟食,赶集摆地摊,想方设法挣钱养家糊口。在以后的两三年里,他放过羊,往邯郸回民食品公司送过羊。童年和少年的时光饱含了他太多辛酸的回忆。也就是从那时起,明芳在内心深处暗下决心:一定要通过自己的努力,彻底改变自己,改变家庭,改变家乡,过上幸福、宽裕的日子!

      “自古英才多磨难”,“穷则思变”。明芳天资聪颖,头脑灵活,吃苦耐劳,同时又具有坚韧不拔、事争一流的良好品格。 1985年,20岁出头的他,与人合伙做起了服装生意,开始了经商之路。1988年至1995年,他先后经营过家电、摩托车、汽车运输队。1995年,经营团球厂,涉足冶金行业。1996年,接手儒山选厂,更名“明星矿石加工厂”。为了扩大企业规模,从1998年开始,明芳又先后并购了东山选厂、天瑞选厂、东湖选厂,还置办了4处矿井,共投资570多万元。至此,他一跃成为武安市著名民营企业家。

      披荆斩棘 临危受命

      武安太行炼铁厂,是武安市一个街办小企业,始建于1984年,2004年破产倒闭,300多工人下岗失业。在这一筹莫展之时,北关街的张书记再三恳求明芳,让他接手这个企业。经实地了解,当时的太行炼铁厂一片破败景象:厂区荒芜,厂房倒塌,机器破旧,高炉瘫痪。厂里有4座高炉,两座是30立方米,一座80立方米,一座45立方米。除80立方米高炉修复后能生产外,其余都不能用。卷扬机要改造,供料系统要改造,场地要改造,配电、配件什么都没有,俨然是一个空壳子。

      姚明芳看在眼里,痛在心里。自己从小到大受的是啥罪?父老乡亲们刚刚能填饱肚子,可眼下这道坎又困住了300多个工人、300多个家庭啊!少年时代的诺言又萦绕在他的耳畔,一定要让乡亲们都过上好日子!经过几天的辗转反侧,明芳主动找到张书记,毅然向街委会交纳3000万元资金,整体接管了太行铁厂。张书记紧紧地握住明芳的手,热泪盈眶,激动地说:“你临危受命,救了这个厂,救了几百号工人啊!”

      接手之后,太行炼铁厂更名为武安市明芳钢铁有限公司。在明芳的带领下,公司首先进行了一系列的技术改造和设备升级。

      为了增加炉温,缩短冶炼时间,对热风炉、高炉、鼓风机进行改造,三个月之内,进行了配套,又三个月,投入了生产。当年生产生铁3万吨,实现了正常生产。2005年,增建460立方高炉,并配套上了136平方米烧结机,投入8000万元资金。此项目使精矿粉与高炉相配套,向一条龙作业迈进了一大步。2005年后半年,明芳瞄准市场,投入1亿8千万元,筹备建设了高速线材生产线。与此同时,投入1000万元,上了喷煤设备,提高了煤比,降低了焦比。2007年,投资3000万元建成制氧厂,解决了炼钢用氧问题。同年,又新建炼钢厂,当年钢产量达70万吨。2007年后半年,他响应国家产业政策,淘汰了200立方以下高炉,对2号高炉进行扩容改造、热风炉改造。

      就这样,原太行铁厂在姚明芳的手里从“山穷水尽疑无路”的绝境,转变为“柳暗花明又一村”的胜地。现如今,明芳钢铁有限公司已经成长为武安市一家重点冶金企业,拥有员工5000余人,集采矿、选矿、洗煤、烧结、炼铁、炼钢、轧钢及物流为一体。现有矿井十余座,选矿厂五个,大型运输车队一个,洗煤厂一个,烧结机三台,高炉三座,高炉煤气发电机组两套,炼钢转炉三座,制氧机组两套,高速线材生产线两条,活性石灰窑两座,酸性团球竖炉三座,煤气柜一座。以生铁、钢坯、线材为主导产品,年产值140多亿元。

      立业之基 坚守诚信

      明芳在公司成立之初,就确立了“诚信、创新、优质、高效”的经营宗旨。用他的话说,如果没有“诚信”这个法宝,企业就失去了生存基础。

      他遵循“诚信”准则主要包含三方面内容:一是对国家讲诚信;二是对客户讲诚信;三是对员工讲诚信。

      作为市重点钢铁企业和纳税大户,他积极配合政府各级职能部门工作,守法经营,照章纳税,从未拖欠过税款和偷税、漏税行为,为区域经济建设做出了突出贡献。

      他十分重视与广大客户建立良好的诚信合作关系,截止到目前,无一例质量、服务投诉事件。产品质量受到国家、省、市质监部门的认可,获得生产许可和市场准入资格。公司连续多年被评为“文明诚信先进民营企业”、“河北省百强民营企业”等荣誉称号。企业通过了ISO9000质量管理体系认证,河北省标准化良好行为企业AAAA级认证。企业综合实力名列“2011年度中国民营企业500强”第128位,“2011年度中国民营企业制造业500强”第89位。

      “尽最大力量提高和及时兑现广大员工的工资、福利,是企业对员工基本的诚信。”明芳曾在中层干部会上这样表态。无论企业资金多么紧张,他总是千方百计地筹措资金,准时给员工发放工资、福利。2011年以来,除员工基本工资外,每人每月又增发了500元的生活补贴。员工在食堂就餐,一律按50%补助伙食费。这些实实在在的措施受到了大家的普遍欢迎。

      以人为本 和谐发展

      钢铁企业如果以牺牲环境保护为代价换取短期的经济效益,势必陷入恶性循环的怪圈。在壮大企业的同时,明芳始终把环境保护作为自己义不容辞的社会责任。

      他多措并举把各项环保措施落到实处。一是创建园林式企业,最大限度绿化厂区。在厂区道路两侧种植乔灌相间的绿化带;厂房前修建花坛;厂区开阔的地方兴建休闲小公园。置身于明芳厂区,犹如游园般的感觉。二是加大环保设备、设施的投入。他投资2000万元,上烧结机头烟气脱硫设备,使 SO2达标排放,并回收利用,节约能耗;投资1025万元,建4260平方米挡风抑尘墙,保护周边环境;购置四台洒水车、两台清扫车每天24小时对厂区进行洒水、清扫,保持厂容厂貌干净整洁。

      明芳十分重视党委、工会的组织建设,并定期开展活动。2011年以来,累计培训员工5900人次。每逢“五一”、“十一”、元旦、春节等重大节日,公司组织员工开展内容丰富多彩的文体活动,活跃气氛,增强凝聚力。公司还为广大员工建立了活动中心,购置了健身器材,修建了文娱舞台。公司文艺晚会多次在武安市电视台播放,元宵节灯展受到社会各界的一致好评。

      饮水思源 回报桑梓

      回顾明芳的创业历程,可以简要概括为他始终信守“三结合”。即:把自己领导的企业发展与国家的发展结合起来;把个人富裕与共同富裕结合起来;把遵循市场法制与发扬社会主义道德结合起来。

      他致富思源,遵守社会公德和职业道德,广泛参与光彩事业和社会公益事业。

      事情虽然已经过去快十年了,武安市骈山乡儒山村的村民,开着“三马子”、骑着电动车,走在平坦的柏油路上,心中感念姚明芳。正在打扫卫生的村民张大妈眉开眼笑的说:“能有今天的道路,多亏了姚总。”

      原来,儒山村的出村道路是土路,因年久失修,早已被马踏车轧得坑洼不平。“村里没修路前,虽说村里不少年轻人买了“三马子”,但往外拉东西很难,就连小伙子找对象结婚都不容易。”张大妈告诉记者,原因是外村的姑娘不愿嫁到俺村来,说是回趟娘家不方便。

      明芳钢铁有限公司办公室工作人员介绍,一次,姚总到儒山村办事,坑洼不平的土路让姚总很痛心,便主动与儒山村两委班子商谈修路事宜。为此,公司花费了500多万元。

      居住在武安镇北关街的人,说他们是最幸福的人。因为他们村的姚明芳,心里时刻想着他们。姚明芳为了改善村民的生活,每年拿出100万元给村民发福利。村里60岁以上的老人,每月能领到200元生活补贴。

      北关街小学,是姚明芳的母校。一次,姚明芳走进了北关街小学,看到教室里摇摇晃晃的桌椅,缺少玻璃的窗棂,破破烂烂的体育器材,心里很不是滋味,他很快便与校领导达成由公司出资对学校进行修缮的协议。“当时,公司受压减产能的影响,经济效益也一度下滑。但姚总还是拿出200万元修缮了北关街小学。”公司办公室工作人员说。

      姚明芳说:“做公益活动,既是饮水思源、回报桑梓,也是积德行善的事,我会一直做下去。”(来源:话说武安)

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